为深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实《中铁四局产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案》，进一步深化新时代农民工管理工作，中铁四局阜阳新能源产业园项目部积极探索实施农民工“五共”管理，为企业主动承担社会责任、打造重信守诺品牌、实现高质量发展奠定良好的基础。
项目严格落实农民工实名制管理、工资管理、维权管理等系列制度，建立“一人一档”。项目优化了农民工考勤制度，引入了局微信小程序进行考勤打卡，使流程更加便捷高效。同时，项目劳资员也提供了点对点的精准指导，确保每一位农民工都能顺利掌握考勤打卡的方法，从而保障了他们的权益和实名制工作的顺利进行。项目按照劳动合同和实名制考勤情况按月、足额发放农民工工资，做到100%实名制发放。
项目定期组织专题培训，组织技术人员向农民工开展现场技术交底，对每道工序进行细致化分解，有效保证现场施工工序质量。同时根据风险源辨识及施工要求，针对性开展临时用电、深基坑作业、高空作业、疫情防控、防洪防汛、急救处理、消防救援等方面的培训，提高农民工的自身理论水平、防范意识和自救能力。项目还为特殊作业人员解决了“办证难、取证难”等问题，组织相关作业人员进行岗前体检，按照标准规范抓好特殊作业管理，防范事故发生。
项目部以构建和谐劳动关系为主线，把维护好产业工人物质、精神利益的需要作为“幸福工人社区”建设的重要指标，在施工现场配置了专门的休息室，为农民工提供就餐、阅读、饮水、歇脚等便利服务，为农民工撑起“幸福之家”。项目定期组织开展座谈会，设立意见箱，广泛了解产业工人生活中遇到的问题，不断采取措施满足产业工人生活中的需求，解决工人遇到的困难等。
自进场以来，中铁四局阜阳新能源产业园项目部始终坚持以人为本，聚焦产业工人权益维护，不断创新服务机制，努力打造一支高素质产业工人队伍，确保项目生产任务安全、优质、高效地完成。（蒋亚兰 韩国涛）
